|
|
Vliv kontroly na evaluaci a motivaci zaměstnanců
Voňavka, Adam ; Slavíček, Vojtěch (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato práce je zaměřena na motivaci a evaluaci zaměstnanců v gastro podniku, analýzu těchto činností a jejich vliv na nežádoucí chování personálu k podnikovým financím a majetku obecně. V první části budou popsána teoretická východiska problematiky, základní pojmy a jejich souvislosti. Poté bude celý problém důkladněji rozebrán a budou uvedeny praktické příklady problémů a jejich dosavadní řešení. Po tomto komplexním uvedení do problematiky budou navržena taková opatření, která by měla mít maximální možný efekt prostřednictvím teoretických poznatků, logických úvah a nakonec i praktických zkušeností.
|
|
| |
|
|
Návrh vhodných stimulačních nástrojů
Pytlíková, Lucie ; Kretík, Karel (oponent) ; Němeček, Petr (vedoucí práce)
Cílem mé diplomové práce je návrh vhodných stimulačních nástrojů pro konkrétní firmu. V této práci provedu analýzu stávajícího stavu ve firmě a identifikaci potřeb zaměstnanců. Součástí je také analýza nesouladu mezi benefity, které firma poskytuje svým zaměstnancům, a které zaměstnanci skutečně chtějí. Návrh řešení obsahuje konečnou strukturu stimulačních nástrojů, které budou mít u zaměstnanců firmy největší efekt a ukončí tak další odchody, zvýší jejich spokojenost, výkonnost a budou motivovat nové zaměstnance k práci v této společnosti.
|
|
|
Posouzení vlivu provedení zateplení rodinného domu na Zlínsku na výdaje spojené s provozem této nemovitosti
Velísková, Eva ; Uhlová, Eva (oponent) ; Weigel, Lubomír (vedoucí práce)
¨Diplomová práce se zabývá posouzením návratnosti investic do úsporných opatření. Problematika je aplikována na běžném rodinném domě, samostatně stojícím. Posouzení je provedeno ve více variantách, aby bylo dosaženo objektivního porovnání nejvýhodnějších investic. V první části je obsáhlá teorie vysvětlující souvislosti postupů a algoritmy výpočtů. Druhá část je výpočtová, především z oblasti tepelné techniky, energetického hodnocení budov a ekonomické návratnosti investic. Třetí část je zhodnocení, které na základě nabitých zkušeností a zjištěných výsledků z práce nabízí postup, jak uvažovat v případě plánované rekonstrukce a jak zhodnotit efektivnost investic do úsporných opatření.
|
|
|
Návrh motivačního programu firmy
Haselamnová, Věra ; Tomáš, Ivo (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje pomocí dotazníkového průzkumu, ve spojení s osobním pohovorem s jednotlivými zaměstnanci a studování podnikových materiálů, současné motivační benefity firmy Badger Meter Czech Republic s.r.o. Z výsledků průzkumu navrhuje doplňkový motivační program, který doplňuje stávající motivační benefity.
|
|
|
Marketingový Mix Společnosti Jiří Plocek
Dosedlová, Petra ; Jareš, Jaromír (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na návrh marketingového mixu vybrané společnosti. Zjistit současný stav firmy a podat následná východiska, jež by měla za cíl budoucí růst podniku. Cílem mé práce je vytvořit návrh marketingového mixu. Dílčími cíli je identifikovat faktory působící na chod firmy a zhodnotit, zda existují případné cesty, pomocí kterých by se docílilo lepší situace firmy na českém trhu.
|
|
|
Návrh změn v konceptu motivačního systému v IT firmě.
Jalakša, Filip ; Čekovská, Andrea (oponent) ; Mazánek, Lukáš (vedoucí práce)
Bakalárska práca popisuje a analyzuje motivačný systém vo firme Anasoft APR, s.r.o. V teoretickej časti sa venuje popisu motivácie a pojmov úzko vplývajúcich na motivačný systém. Obsahuje analytickú časť, kde sa sústredí na analýzu trendov na IT trhu a aktuálnemu stavu motivačného systému vo firme. Túto analýzu potom využíva pri konkrétnom návrhu riešenia zmien.
|
|
|
Aktivismus sociálních pracovníků
RUNDOVÁ, Jana
Tato diplomová práce se zabývá aktivismem sociálních pracovníků z pohledu potřeb dnešní společnosti. Zaměřuje se na aktivistickou funkci profese sociální práce. Věnuje se vymezení základních pojmů, jako je charakteristika sociální práce, její poslání, sociální problém, malá paradigmata sociální práce, aktuální společnost, pojetí sociální práce dle Musila a Banksové. Dále se věnuje etickým otázkám směřovaným k sociální práci, aktivismu. Část této práce je věnována sociálnímu pracovníkovi, požadavkům, které jsou na něho kladeny, jeho osobnosti, vzdělávání a celoživotnímu vzdělávání. Tato práce je doplněna výzkumným šetřením. Cílem práce je zjistit, k přijetí jakého typu sociálních pracovníků dle Musila podle akreditačního spisu nejsilněji vede bakalářské studium obor Sociální a charitativní práce na Teologické fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Dále je cílem práce zjistit, jakou pozici má aktivistické pojetí sociální práce ve vzdělávání v tomto oboru. Je využit kvalitativní výzkum, obsahová analýza akreditačního spisu tohoto studijního oboru. Závěr práce vyústil do zhodnocení zjištěných výsledků v porovnání s potřebami společnosti a posláním oboru sociální práce.
|
|
|
Problematika zhodnocení potřeb pacienta v chirurgickém ošetřovatelství
KULAJEC, Teťana
Současný stav: Problematika zhodnocení potřeb pacienta hospitalizovaného na chirurgickém oddělení je výchozím momentem ošetřovatelské péče. V současné době dochází k rozvoji holistického pojetí péče o pacienta a k rozvoji spolupráce s rodinou. Cíle práce: Zjistit úlohu sestry při uspokojování potřeb u pacienta, zjistit, jakým způsobem se rodina podílí na uspokojování potřeb pacienta a zhodnotit, jak se liší potřeby pacienta zaznamenané v ošetřovatelské dokumentaci s aktuálně se vyskytujícími potřebami pacienta na chirurgickém oddělení. Metodika: Ke zpracování výzkumné části diplomové práce bylo použito kvalitativní výzkumné šetření a metody dotazování, techniky sběru dat formou polostrukturovaných rozhovorů. Výzkumného šetření se zúčastnily sestry, které pracují na chirurgickém oddělení. Dále byli účastníky pacienti, kteří jsou hospitalizovaní na chirurgickém oddělení alespoň dva dny, a rodinní příslušníci, kteří o pacienta pečují. Všechny rozhovory byly vyhodnoceny otevřeným kódováním metodou tužka-papír, takto zpracované výsledky jsem následně kategorizovala. Součástí je také analýza ošetřovatelské dokumentace daného pacienta. Ošetřovatelská dokumentace byla zhodnocena sekundární analýzou dat. Výsledky: Úloha sestry spočívá především v identifikaci a následné saturaci potřeb. Při zhodnocení uspokojování potřeb se všichni pacienti shodli na tom, že vše hodnotí pozitivně. I když podle sester k saturaci potřeb nemají dostatek času. Rodina se nejčastěji v péči o příbuzného podílí na psychické podpoře, finanční podpoře, zajištění chodu domácnosti, dodání potřebných věcí a následné péči. Při analýze ošetřovatelské dokumentace se ukázalo, že sestry při změně zdravotního stavu pacienta neprovedly přehodnocení jeho fyzického stavu. Závěr: Ke komplexnímu zhodnocení a zaznamenávání potřeb pacienta do ošetřovatelské dokumentace může přispět zvýšení počtu sester ve zdravotnických zařízeních a zavedení školení nebo seminářů na dané téma.
|
|
|
Vliv práce sester traumatologického oddělení na jejich potřeby
HAISOVÁ, Michaela
Bakalářská práce "Vliv práce sester traumatologického oddělení na jejich potřeby" se skládá z části teoretické a z části praktické. Teoretická část představuje obor traumatologie, profesi sestry a holistické pojetí potřeb člověka. V bakalářské práci byly stanoveny tři cíle. Prvním cílem bylo zjistit, jak práce sester na traumatologickém oddělení ovlivňuje jejich potřeby. Poté zjistit překážky, které brání sestrám pracujícím na traumatologickém oddělení v uspokojování jejich potřeb. Třetím cílem bylo zjistit, jakou podporu vnímají sestry pracující na traumatologickém oddělení v uspokojování jejich potřeb. Praktická část práce byla provedena kvalitativním výzkumným šetřením, technikou sběru dat polostrukturovaného rozhovoru. Rozhovor byl proveden s 9 sestrami, kdy byl následně vzorek nasycen. Byla provedena analýza a zpracování dat otevřeným kódováním, metodou "tužka a papír". Získané kódy byly rozřazeny do jednotlivých kategorií, v jednom případě se ukázalo provést rozřazení i do podkategorií. Z analýzy dat výzkumného šetření vyplynulo, že sestry nepociťují ovlivnění svých potřeb prací na traumatologickém oddělení. Negativní vliv práce na potřeby sester pociťují v případě náročné směny, nebo v situaci, kdy se před směnou cítí ve stresu nebo vnímají nedostatek volného času v důsledku velkého počtu směn. Za překážku v uspokojování potřeb sestry považují nedostatek času, příliš žádostivé pacienty, nedokončenou práci při předávání směny, nevyhovující kolektiv či neočekávanou situaci v průběhu směny. V rámci uspokojování potřeb vnímají sestry podporu od svých spolupracovníků i nadřízených skrze pochvalu nebo efektivní komunikací. Výsledky bakalářské práce budou sloužit pro zvýšení povědomí o náročnosti práce sester na traumatologickém oddělení v souvislosti uspokojování jejich potřeb a současně k podpoře sester z řad vedoucích pracovníků. Výsledky zjištění bude možno využít i jako podklad návrhu semináře pro sestry.
|
host ::
RSS.